Мережа мультимаркетів «Аврора» запустила програму підтримки співробітників, які змінюють місце проживання через безпекову ситуацію. Працівники можуть перевестися до магазину мережі в іншому місті без втрати роботи та отримати фінансову допомогу на адаптацію після переїзду.
Про це повідомили в компанії.
У мережі зазначають, що рішення про релокацію часто пов'язане з регулярними обстрілами, загрозою життю та необхідністю подбати про безпеку родини співробітників.
«Для нас важливо, щоб у такі моменти співробітники знали: вони не залишаються сам на сам з обставинами. Ми хочемо дати людям можливість зберегти стабільність, роботу та впевненість у майбутньому після переїзду», — розповіла операційна лідерка Human Capital мережі мультимаркетів «Аврора» Ганна Приходченко.
Програма передбачає переведення співробітників на відкриті вакансії в інших магазинах мережі. Наразі релокація доступна до Києва та Київської області, Львова та Львівської області, Закарпаття, а також Одеси. Про своє рішення переїхати співробітник має повідомити територіальному менеджеру.
Крім збереження робочого місця, компанія надає одноразову фінансову допомогу та додаткові бонуси в перші місяці роботи після переїзду.
За даними компанії, з початку 2026 року програмою вже скористалися понад 20 працівників.
Серед них — продавчиня Софія Олешкевич, яка переїхала з Дніпра до Трускавця через безпекову ситуацію.
«Треба ж на щось жити, а в момент переїзду ти не завжди можеш працювати, тому така допомога дуже важлива. У новому колективі теж дуже класно, хоч спочатку було незвично», — розповіла вона.
Ще одна учасниця програми, продавчиня Світлана Іваненко, переїхала з Краматорська на Закарпаття.
«Спочатку було страшно: інше місто, нові люди, більший магазин. Але колектив виявився чудовим. Програма підтримки дає впевненість, що робота в тебе вже є», — зазначила Світлана.
У компанії наголошують, що планують і надалі розвивати програми підтримки співробітників та допомагати їм адаптуватися після переїзду.