Хорошая новость для переселенцев
Внутренне перемещенные лица освобождены от прохождения испытательного срока при приеме на работу.
Это указано в Законе Украины "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно испытания при приеме на работу". Об этом пишет "Индустриалка".
Закон фактически расширяет перечень категорий граждан в части третьей статьи 26 Кодекса, освобожденных от испытания при приеме на работу. Это: "лица, избранные на должность; победители конкурсного отбора на замещение вакантной должности; лица, которые прошли стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы; беременные женщины; одинокие матери с ребенком в возрасте до четырнадцати лет или ребенком-инвалидом; лица, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев; лица на временной и сезонной работе; внутренне перемещенные лица".
Если работодатель игнорирует Закон, юристы Всеукраинского благотворительного фонда "Горение" предлагают:
1. Обратиться письменно в произвольной форме к работодателю. В обращении обязательно указать статью 26 Кодекса законов о труде Украины.
2. Если это не дало результата - обратиться с жалобой на работодателя в вышестоящий орган.
3. Если это не помогло, или если у работодателя нет вышестоящего органа, - обратиться с жалобой в Государственную службу Украины по вопросам труда.
