Крепостное право от главного перевозчика

Пять сотрудников самого крупного в городе пассажироперевозчика Коммунального предприятия “Херсонский коммунальный транспортный сервис”  уже почти год безуспешно пытаются… уволиться с работы.

Даже в судах, куда обратились работники предприятия, все были шокированы – с подобным прецедентом сталкиваться не приходилось. Обычно через суд люди восстанавливаются на работе, но чтобы просили заставить директора их уволить – такого еще не бывало.

Ни туда, ни сюда

Как рассказал один из истцов, главный инженер Владимир Мисько, в прошлом году, узнав о смене руководства, он написал заявление, чтобы ему сначала предоставили отпуск, а по окончания отпуска – уволили и выплатили задолженность по зарплате. Прежний директор  Александр Малышев заявление подписал в последний день работы на своей должности и ушел с предприятия. А новый руководитель Александр Васильев до сих пор не рассчитывает его, трудовую книжку не отдает. И из-за этого Владимир не может устроиться на другую работу.

– Я встречался с Васильевым, звонил ему, – рассказывает Владимир Мисько. – Он сказал, чтобы я написал объяснительную - почему после отпуска на работу не хожу, и пообещал после этого меня рассчитать. Я объяснительную написал, но он обещание свое не выполнил. Тогда я обратился в Суворовский суд, чтобы обязали директора меня уволить, выплатить задолженности по зарплате и компенсации – за задержку трудовой книжки и судебные расходы ( почти 50 тыс. грн.). Но судья Оксана Кузьмина в иске отказала. В Законе нет такой процедуры, чтобы заставить директора уволить работника. А так как я на предприятии числюсь по-прежнему, то и трудовая там законно находится, и никаких компенсаций не положено. То же самое, по сути, сказала и коллегия судей Херсонского областного Апелляционного суда…

Кроме главного инженера также безуспешно пытаются уволиться замдиректора, два бухгалтера и начальник отдела безопасности движения. Они перестали ходить на работу после назначения директором Васильева и отправили ему аналогичные заявления почтой. Но и их не увольняют. Люди по-прежнему числятся работниками, все это время им ставят в табелях рабочего времени прогулы. Формально их трудовые книжки находятся на предприятии законно, и никаких материальных и моральных компенсаций им не положено. Вот такое “крепостное право” в наши дни.

Долгая дорога к «трону»

Александр Васильев на должность директора КП “Херсонкоммунтранссервис”  пришел не впервые. Он работал на предприятии с 1982 года, прошел путь от водителя до директора, а в 2004 году был уволен. Тогда на его место назначили Александра Малышева.

Васильев оспаривал в свое увольнение и прошел все судебные инстанции. Еще в сентябре 2005 года Суворовский  суд  обязал горисполком немедленно восстановить его в должности, но городские власти подали апелляцию, затем кассацию, пока в 2008 году окончательно не проиграли в Верховном суде Украины. Однако и после этого пост директора “Херсонкоммунтранссервиса”  продолжал занимать Александр Малышев.

Через год, в 2009 году, Александр Васильев попытался “зайти на предприятие”  с помощью госисполнителей. Однако в кабинет его не пустили, печать и уставные документы не отдали. Государственный исполнитель составил акты о препятствовании, мэра Херсона Владимира Сальдо оштрафовали, но в кресле директора так и продолжал сидеть Александр Малышев.

С жалобой на невыполнение решения Высшего суда  Александр Васильев обратился в Европейский суд по правам человека. В марте 2014 года Европейский суд обязал Украину восстановить Васильева в должности и выплатить ему компенсацию в размере 2 тыс. евро. Это решение должны были исполнить до 13 мая 2014 года. Однако Васильеву компенсацию выплатили, а в должности так и не восстановили. Ему снова пришлось обращаться в суд. И только в августе прошлого года мэр Херсона Владимира Миколаенко  подписал распоряжение об увольнении Малышева (у него как раз заканчивался срок трудового договора)  и о назначении с сентября на это место Васильева.

Триумфальное возвращение

Спустя 11 лет, получив на руки распоряжение городского головы, Александр Васильев прибыл на свое рабочее место вместе с милицией. Возвращение было шумным – с криками и взламыванием дверей. Часть сотрудников, среди которых и бухгалтера, и первые заместители, и даже, как говорят, трое механиков, тут же покинули свои рабочие места и больше здесь не появлялись. Но и рассчитывать их вернувшийся Александр Васильев не спешит.

Среди сотрудников, которые обратились в суд за разрешением конфликта, только главный инженер Владимир Мисько проработал в КП более 15 лет и застал то время, когда Васильев впервые начал руководить предприятием. Остальные люди были набраны Александром Малышевым, и работали в 2009 году, когда Васильев неудачно пытался “зайти на предприятие”  с помощью государственных исполнителей.  По видимому, не подписывая приказа на увольнение, Александр Васильев просто мстит “малышевцам” за свои мытарства. Хотя, для руководителя такого крупного коммунального предприятия это как-то слишком “мелко” . Тем более, что он хочет получить от города более весомую сатисфакцию. Несмотря на уже полученные 2 тысячи евро компенсации, Александр Васильев обратился в суд с иском о выплате ему еще и среднего заработка за все те годы, что оббивал пороги судов. А это – более 800 тысяч гривень.